年轻人，这五点不懂，别急着进入一家公司！

整理：阿帆达聊情感时间：2025-07-25 阅读：6 标签：职场理财,职场就业

操作方法

1选择比能力重要找到适合你的公司远比你的能力更重要，找到适合你的公司，可以发挥自己所长，拼命做出成绩来，而业绩才是你的根本。其实在大公司中，如果你不能够迅速的脱颖而出，大抵会沦为打杂，再难有所提升。

2用结果说话市场的变动永远超过我们的想象，一家公司的前途会有很大的变动，所以在进行选择时，需要放下对一家公司未来好几年的判断，在心里规划好做一年的打算，看看老板会给多少工资，如果不符合预期，千万别勉强，不然将来有的后悔。跳槽一定要有工资的增涨或增涨的潜力，如果没有请保持原来的样子。在选择时，不能只考虑物质条件，但这一定是相对来说比较重要的衡量。所以请把时间花在打磨技能和找潜力公司上，这个对职业发展很重要。

3在你最困难的时候，只有你能帮到自己所以请把时间花在磨练自己的能力上面，朋友之间讲价值交换的，如果你的价值低，你再维系的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的价值。在找工作时也是如此，潜规则和人脉可以帮你少走一些弯路，但不是决定性因素，真正关键的因素还是自身的实力。

4老板不会主动给你加工资公司以盈利为目的，老板的立场就是让员工多干事，尽量少拿钱。所以当你觉得自己的工资增涨慢时，请寻找更好的机会，因为你的立场就是为自己争取更多的利益，让自己快速的机会。如果老板觉得你用处不大的时候会立马开掉你的，而你在能力增涨速度够快，业务发展跟不上你的速度的时候，工资增涨速度过慢的时候请干脆离开。站在老板的立场上，稳定输出，持续奉献符合自己的利益。所以一位老板知道怎么可以最快的速度把你培养成才，但是人家没有这个立场，这个是你的立场，你要对自己负责，找人找方法，尽快让自己看清规则看清本质，别抱怨也别奢求老板的培训。